Khả năng lãnh đạo của sinh viên có thể bắt đầu bằng cách bạn quản lý sự đóng góp của chính mình. Việc chuẩn bị sẵn sàng, giải thích sự không chắc chắn và thực hiện nhiệm vụ đã thống nhất có thể quan trọng hơn đối với một nhóm so với việc phát biểu trước. Những hành vi này có thể được thực hành trước khi đảm nhận vai trò lãnh đạo chính thức.

Hình minh họa Đại học Sechenov kèm theo bài viết về tự quản lý như điểm khởi đầu cho khả năng lãnh đạo của sinh viên

Chương trình Lãnh đạo Đổi mới Y tế của Đại học Sechenov bao gồm khả năng tự quản lý, giao tiếp và lãnh đạo nhóm trong quá trình phát triển khả năng lãnh đạo của mình. Ứng viên tại Việt Nam có thể sử dụng các câu hỏi sau để suy ngẫm về phương pháp học tập hiện tại của mình.

Làm cho cam kết của bạn trở nên dễ hiểu

Khi đồng ý một nhiệm vụ, hãy làm rõ kết quả mong đợi và những gì bạn cần từ người khác. “Tôi sẽ giúp thuyết trình” khiến công việc trở nên không rõ ràng. “Tôi sẽ chuẩn bị dàn ý của phần này để nhóm xem xét” mang đến cho mọi người một điểm tham khảo chung.

Nếu bạn không hiểu nhiệm vụ, hãy hỏi trước khi bắt đầu. Làm rõ trách nhiệm là một phần của việc làm tốt việc đó. Việc điều chỉnh kỳ vọng sớm thường dễ dàng hơn là giải thích một hiểu lầm có thể tránh được sau khi nhóm đã tiếp tục.

Nhận biết khi nào kế hoạch cần sửa đổi

Một cam kết phải đủ thực tế để thực hiện. Nếu khó khăn làm thay đổi kế hoạch, hãy mô tả vấn đề và đề xuất bước tiếp theo. Việc che giấu sự không chắc chắn cho đến giây phút cuối cùng khiến người khác có ít cơ hội phản hồi hơn.

Mô tả chương trình kết hợp khả năng lãnh đạo với kiến ​​thức y tế, học tập và nghiên cứu thực tế. Tự quản lý hỗ trợ việc tham gia vào môi trường đó, nhưng nó không thay thế cho công việc học tập hoặc giám sát mà năng lực chuyên môn thực tế yêu cầu.

##Xem lại hành vi hơn là tính cách

Sau một nhiệm vụ, hãy hỏi hành động nào đã giúp ích cho nhóm và hành động nào bạn sẽ thay đổi. Một quan sát cụ thể sẽ dễ sử dụng hơn việc quyết định rằng bạn chỉ đơn giản là “người lãnh đạo” hay “không phải người lãnh đạo”. Chọn một hành vi để luyện tập tiếp theo, chẳng hạn như làm rõ câu hỏi trước khi phân chia công việc.

Đối với các thủ tục đăng ký hiện tại, hãy sử dụng thông tin tuyển sinh. Các câu hỏi về phát triển khả năng lãnh đạo và hỗ trợ học tập có thể xem qua phần liên hệ. Tham khảo https://healthleaders.sechenov.ru/ hoặc gửi email cho healthleaders@staff.sechenov.ru để biết thông tin chính thức của chương trình.

Bạn có câu hỏi?

Liên hệ

    Chúng tôi sử dụng cookie để trang web thân thiện hơn với người dùng. Cookie là gì?
    Đồng ý